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四大計畫懶人包

2021.09.17

四大計畫懶人包
四大計畫懶人包

四大計畫的內容,大家知道多少呢?

下面我們一起來看看四大計畫分別的內容是什麼吧!

 

1.過負荷預防計畫 (職安法第6條)

  針對輪班、夜間工作、高工作負荷者,提供健康管理措施,避免因異常工作負荷而促發腦、心血管相關疾病,以維護勞工之身心健康。

 

2.人因性危害預防計畫(職安法第6條)

  針對全體員工,加強人因性危害預防衛教,避免因工作姿勢不良或工時管理不當等因素,導致肌肉骨骼傷病等健康危害。

 

3.母性健康保護計畫(職安法第30、31條)

  針對懷孕,分娩後1年內,尚在哺乳之女性工作者,給予母性健康保護、危害評估與控制、醫師面談指導、風險分級管理、工作適性安排及其他相關措施,以確保懷孕、產後、哺乳女性員工之身心健康。

 

4.不法侵害預防計畫(職安法第6、18、39條)

  針對全體員工,預防工作時因他人行為遭受身體或精神不法侵害,如言語、肢體或性別暴力等,提供事件後續處理等協助。

 

Q: 職業安全衛生四大計畫一定要執行嗎?

A: 依照職業安全衛生設施規則§324-3 ,公司100人以下需要紀錄,100人以上則需要執行!

 

怡安希望成為企業職安四大計畫執行的好夥伴,

歡迎聯繫我們喔!

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